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劳务派遣工尊严的底线是“同工同酬”
发布时间:2019.12.17    来源:   浏览次数:
分配公平是社会公平正义的核心问题,更关系到职工核心经济利益。劳务派遣用工“同工不同酬”这种不利于经济可持续发展,不符合效率优先原则的怪现象,必须加以改革规范。因而,上海出台《意见》规范劳务派遣用工,落实同工同酬制度,无疑是贯彻落实《劳动合同法》的具体行动,利于维护好劳务派遣工的合法利益,符合社会的公平正义。要清楚认识到,尊重劳动,必须使劳动者通过劳动能换来美好生活,通过劳动拥有尊严,而“体面劳动”,正是尊严的底线。
下一条:派遣员工的工资能否计提职工福利费我是有顶限的,没有上一条了!
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